Béren kívüli juttatások – cafetéria - 2. rész
Az „éves keretösszeg” és az „éves rekreációs” keretösszeg külön-külön mért túllépése esetén a közterhek – a béren kívüli juttatások egyedi felső határával meg nem haladóan számolva – megegyeznek az „egyes meghatározott juttatások” után fizetendő közterhekkel.
PÉLDA
Az „éves keretösszeg” és az „éves rekreációs keretösszeg” a munkavállalónak akkor adható, ha munkaviszonya egész évben fennáll. Egyéb esetben a jogviszonyban töltött napokkal arányos része juttatható. Kivéve a munkavállaló halála esetét, amelynél a keretösszegek nem csökkentendők.
Munkáltatónak minősülnek a társas vállalkozások is, munkavállalónak pedig a társas vállalkozások személyesen közreműködő tagjai.
Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/ado-penzugy/beren-kivuli-juttatasok-cafeteria-1-resz
|
Béren kívüli juttatások |
Éves keretösszeg lehetséges kihasználása |
||
|
A |
B |
C |
|
|
Béren kívüli juttatások Széchenyi-pihenőkártya nélkül |
200.000 |
150.000 |
|
|
Béren kívüli juttatások Széchenyi-pihenőkártyával |
250.000 |
300.000 |
450.000 |
Az „éves keretösszeg” és az „éves rekreációs keretösszeg” a munkavállalónak akkor adható, ha munkaviszonya egész évben fennáll. Egyéb esetben a jogviszonyban töltött napokkal arányos része juttatható. Kivéve a munkavállaló halála esetét, amelynél a keretösszegek nem csökkentendők.
Munkáltatónak minősülnek a társas vállalkozások is, munkavállalónak pedig a társas vállalkozások személyesen közreműködő tagjai.
Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/ado-penzugy/beren-kivuli-juttatasok-cafeteria-1-resz
Amennyiben adó témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.
