A felmondás - mikor van rá lehetőség? (3)
Az alábbi táblázattal igyekszünk összefoglalni, hogy milyen estekben van lehetőség a munkaviszonyt felmondással megszüntetni.
|
Felmondás |
Munkáltató |
Munkavállaló |
||
|
Munkaszerződés |
Oka |
Indokolás |
Oka |
Indokolás |
|
Határozatlan idejű |
1. munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása 2. munkavállaló képessége 3. munkáltató működésével összefüggő ok |
Van:
Nincs: ha munkavállaló nyugdíjas |
Bármikor |
Nincs |
|
Határozott idejű |
1. felszámolási- vagy csődeljárás tartama alatt 2. a munkavállaló képességei miatt 3.elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlen fenntartani a munkaviszonyt |
Van:
|
1. a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi 2. körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna. |
Van:
|
Kiemeljük, hogy lehetőség van, hogy a felek megállapodhassanak abban, hogy – legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított egy évig – a munkaviszony felmondással ne legyen megszüntethető. Ez azt is jelenti, hogy egy évig ezen lehetőségeket a szerződés kizárja számukra.
Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/a-felmondas-mikor-van-ra-lehetoseg-2
Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.
