Ez független a vállalkozás szervezeti formájától, egyaránt vonatkozik a vállalkozókra, egyéni vállalkozókra, akiknek legalább egy fő alkalmazottjuk van és az állami vállalatokra.

Az egészséges és biztonságos munkavégzés módját a jogszabályok, biztonsági szabályzatok, szabványok megfelelő alkalmazásával a munkáltató határozza meg.

A munkáltató feladatai általában:

- a munkafolyamatokra, technológiákra, anyagokra vonatkozó munkavédelmi követelmények betartása és betartatása;

- a munkahely munkavédelmi követelményeknek megfelelő kialakítása és ellenőrzése;

- a gépek, berendezések, szerszámok, védőberendezések, védőfelszerelések megfelelő száma és minősége;

- a munkavállaló szakmai, egészségi, munkavédelmi alkalmasságáról való meggyőződése és annak rendszeres ellenőrzése, foglalkozás-egészségügyi orvos bevonásával;

- a munkavédelmi feladatok ellátása, az ehhez szükséges szakértelemmel rendelkező dolgozó alkalmazása, az előírások végrehajtási módjának meghatározása;

- a tevékenység olyan megszervezése, hogy az ne jelentsen veszélyt a munkavállalókra, a munkavégzés hatókörében tartózkodókra és a szolgáltatást igénybe vevőkre; - a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőség megteremtése;

- a munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és nyilvántartása;

- a munkavédelmi képviselő jogainak gyakorlásához a feltételek megteremtése 50 fő feletti dolgozói létszám esetén.

Amennyiben munkabiztonság témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.

Előző cikkünket  "A foglalkozási betegségek kialakulása” címmel ajánlom olvasóim figyelmébe.

Kling Péter