A munkaadó és szakembere között hierarchia (munkajog), a megbízási szerződés keretei között formalizált, részletes módon rendezve van.

A szakember a „terepen” a munkavállalók tevékenységét vizsgálja, befolyásolja, velük áll napi kapcsolatban, a működésükben jelentkező hiányosságokat próbálja kiküszöbölni. Létkérdés, hogy ebben a munkavállalók együttműködjenek, valós adatot, tapasztalatot közöljenek, jelezzék a hiányosságot, a megoldásban legyenek partnerek stb..

A munkavédelmi törvény módosítása erre tekintettel, összhangabn a 6. §-ban rögzített általános elvvel, leszögezi:

A munkavállaló köteles együttműködni

• a munkáltatóval,
• illetve a 8., 57-58. (munkabiztonsági, munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátók, munkavédelmi, foglalkozás-egészségügyi szakemberek)
• és a 70/A. §-ban meghatározott személyekkel (munkavédelmi képviselők)
• az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során is.

 Amennyiben munkabiztonság témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.

Előző cikkünket  "A munkavédelmi szakember tevékenységének segítése” címmel ajánlom olvasóim figyelmébe.

Kling Péter