Adókonferencia

2018 / október / 15 / hétfő / 10-15-ig / Hotel Arena ****

 

Túl az első sokkon, amit a jövő évi adótörvény változás okozott, el kell gondolkoznunk ezután milyen juttatásokkal tudjuk a munkavállalóinkat megtartani, motiválni. Annak érdekében, hogy optimális megoldást találjunk, mely mind a munkavállaló mind a vezetés igényeinek megfelel, időben el kell sajátítani az adózási ismereteket. A népszerű cafeteria elemek át fognak rendeződni. Van aki “béresítésen” gondolkozik, de a legrosszabb forgatókönyv szerint meg is szűnhet a céges juttatási rendszer. A munkavállalók egészségét, rekreációját, jövőbeli nyugdíját szem előtt tartó munkáltatók viszont azon gondolkodnak, hogyan lehet biztosítani a továbbiakban is ezeket a juttatásokat.

TÉMAKÖRÖK A munkavégzés feltételéül szolgáló juttatások - Az oktatási kiadások adókövetkezményei - A jövőre is egyes meghatározott juttatásként adózó jövedelmek - A jövőre is béren kívüli juttatásként kezelendő juttatások - Az adómentesen adható juttatások - A munkaviszonyos jövedelemként számfejtendő, de nem pénzben adott vagyoni értékek - Hosszú távú ösztönzők, értékpapírok, biztosítások, önkéntes pénztárakba történő befizetések - Megoldási alternatívák a lakhatási költségek finanszírozására - Számítások a lakás bérleti díjakra, ha kér a dolgozó számlát és ha nem - Mi marad az egyes juttatásokból a dolgozónak és mibe kerül a munkáltatónak? - A jutalmak és juttatások közötti különbségek, az átminősítés kockázatai - KONZULTÁCIÓ

*********************

------------------

Adókonferencia Vadász Ivánnal

------------------

------------------

------------------

Adatvédelmi Konferencia