Az alábbiakban a leggyakoribb kérdésekre igyekszünk válaszolni a bevallás kapcsán:

• Mi történik ha túllépik az adott értékhatárokat, a túllépést melyik hónapra kell bevallani?

Értékhatár – akár az egyedi (pl.: Erzsébet utalványban ’kedvezményes’ határ 8 ezer Ft/hó) akár az éves keretösszeg vagy az éves rekreációs keretösszeg - feletti juttatás után – mint ’magasabb’ egyes meghatározott juttatásoknak minősülő tételek után - a közterhet annak a hónapnak a kötelezettségeként kell megállapítani, bevallani, megfizetni, amelyben az értékhatárt túllépték.

• Mi lesz ha munkavállaló felmond, vagy neki felmondanak? Hogy kell bevallani ha megszűnik a jogviszony?

Ha a magánszemély béren kívüli juttatásra jogosító jogviszonya úgy szűnik meg, hogy a megszűnéskor a munkáltatótól az adóévben szerzett béren kívüli juttatások együttes értéke meghaladja az éves keretösszeget, illetve az éves rekreációs keretösszeget, a meghaladó rész(ek) után a jogviszony megszűnésekor, a megszűnés hónapja kötelezettségeként kell a közterhet megállapítani, bevallani és megfizetni. Ekkor a meghaladó rész(ek) után már teljesített közterheket le lehet vonni ilyenkor ugyanis a béren kívüli juttatás közterhének az egyes meghatározott juttatás közterhére történő kiegészítéséről van szó.


Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/ado-penzugy/egyes-meghatarozott-juttatasok

Amennyiben adó témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.