Hogyan adózik 2019-ben a minimálbér és a garantált bérminimum
Hosszú egyeztetés után december 30-án született meg a döntés a minimálbér és a garantált bérminimum 2019-től érvényes összegéről. Foglaljuk össze, hogyan alakulnak a tavalyi évhez viszonyítva az idén a közterhek a munkaviszonyban foglalkoztatottaknál, az egyéni és társas vállalkozásban.
Közterhek munkaviszonyban, minimálbér esetén
Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2019. január 1-jétől havi bruttó 149 ezer forint, míg a garantált bérminimum 2019. január 1-jétől havi bruttó 195 ezer forint.
Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló esetén a közteherfizetés a következőképpen alakul:
|
Szja-előleg/járulék/szocho munkavállaló esetén |
2018. év (minimálbér havi bruttó 138 000 forint) |
2019. év (minimálbér havi bruttó 149 000 forint) |
Különbség 2018. évhez viszonyítva, Ft |
|
szja-előleg |
20 700 |
22 350 |
+ 1 650 |
|
nyugdíjjárulék |
13 800 |
14 900 |
+ 1 100 |
|
pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
4 140 |
4 470 |
+ 330 |
|
természetbeni egészségbiztosítási járulék |
5 520 |
5 960 |
+ 440 |
|
munkaerőpiaci járulék |
2 070 |
2 235 |
+ 165 |
|
nettó bér |
91 770 |
99 085 |
+ 7 315 |
|
szociális hozzájárulási adó |
26 910 |
29 055 |
+ 2 145 |
Összegezve: 2019-ben a minimálbért kereső munkavállaló 3 685 forinttal több közterhet fizet, de a minimálbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme 7 315 forinttal nő, a munkáltató pedig havi 2 145 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.
Közterhek munkaviszonyban garantált bérminimum esetén
|
Szja előleg/járulék/szocho munkavállaló esetén |
2018. év (garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint) |
2019. év (garantált bérminimum havi bruttó 195 000 forint) |
Különbség 2018. évhez viszonyítva, Ft |
|
szja előleg |
27 075 |
29 250 |
+ 2 175 |
|
nyugdíjjárulék |
18 050 |
19 500 |
+ 1 450 |
|
pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
5 415 |
5 850 |
+ 435 |
|
természetbeni egészségbiztosítási járulék |
7 220 |
7 800 |
+ 580 |
|
munkaerőpiaci járulék |
2 707,5 |
2 925 |
+ 217,5 |
|
nettó bér |
120 032,5 |
129 675 |
+ 9 642,5 |
|
szociális hozzájárulási adó |
35 197,5 |
38 025 |
+ 2 827,5 |
Összegezve: 2019-ben garantált bérminimumot kereső munkavállaló 4 857,5 forinttal több szja-előleget és járulékot fizet, míg a garantáltbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme kerekítve 9 640 forinttal nő, a munkáltató pedig havi 2 827,5 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.
Egyéni és társas vállalkozó esetén
Egyéni és társas vállalkozóként a járulék-, és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség legalább – az úgynevezett minimális alapok után – az alábbiak szerint áll fenn:
♦ nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér,
♦ egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér másfélszerese,
♦ szociális hozzájárulási adó minimális alapja legalább a minimálbér/garantált bér 112,5 százaléka.
Közterhek egyéni és a társas vállalkozónál (vállalkozásnál) minimálbér esetén
|
Járulék/szocho egyéni-, társas vállalkozás esetén |
2018. év (minimálbér havi bruttó 138 000 forint) |
2019. év (minimálbér havi bruttó 149 000 forint) |
Különbség 2018. évhez viszonyítva, Ft |
|
nyugdíjjárulék |
13 800 |
14 900 |
+ 1 100 |
|
pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
6 210 |
6 705 |
+ 495 |
|
természetbeni egészségbiztosítási járulék |
8 280 |
8 940 |
+ 660 |
|
munkaerőpiaci járulék |
3 105 |
3 352,5 |
+ 247,5 |
|
szociális hozzájárulási adó |
30 273,75 |
32 686,88 |
+ 2 413,13 |
Közterhek egyéni és a társas vállalkozónál (vállalkozásnál) garantált bérminimum esetén
|
Járulék/szocho egyéni-, társas vállalkozás esetén |
2018. év (garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint) |
2019. év (garantált bérminimum havi bruttó 195 000 forint) |
Különbség 2018. évhez viszonyítva, Ft |
|
nyugdíjjárulék |
18 050 |
19 500 |
+ 1 450 |
|
pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
8 122,5 |
8 775 |
+ 652,5 |
|
természetbeni egészségbiztosítási járulék |
10 830 |
11 700 |
+ 870 |
|
munkaerőpiaci járulék |
4 061,25 |
4 387,5 |
+ 326,25 |
|
szociális hozzájárulási adó |
39 597,2 |
42 778,13 |
+3 180,93 |
Az egészségbiztosítási ellátások változásai
Táppénz és gyermekgondozási díj felső határa az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján
♦ táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét;
♦ a gyermekgondozási díj összege legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.
|
Egészségbiztosítás pénzbeli ellátás |
2018. évi felső határ |
2019. évi felső határ |
Különbség 2018. évhez viszonyítva, Ft |
|
Táppénz |
9 200 forint/nap |
9 933 forint/nap |
+ 733 forint |
|
Gyermekgondozási díj |
193 200 forint/hó |
208 600 forint/hó |
+ 15 400 forint |
