Az alábbiakban áttekintjük melyek a leggyakoribb kedvezmények.

 

Bevételt csökkentő leggyakoribb kedvezmények és mértékük:

1. megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával járó kedvezmény

a legalább 50 százalékban megváltozott munkaképességű alkalmazott foglalkoztatása esetén személyenként havonta az ilyen alkalmazottnak kifizetett bér, de legfeljebb a hónap első napján érvényes minimálbér;

2. tanuló gyakorlati képzésnek kedvezménye

szakképző iskolai tanulóval kötött – jogszabályban meghatározott – tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati képzés esetén minden megkezdett hónapban a minimálbér 24 százaléka, illetve szakképző iskolával kötött megállapodás alapján folytatott gyakorlati képzés esetén minden megkezdett hónapban a minimálbér 12 százaléka (a minimálbér összege 2014. január 1-jén 101 500 forint);

3. bizonyos csoportba tartozó személyek foglalkoztatásnak kedvezménye

• sikeres szakmai vizsgát tett, volt szakképző iskolai tanuló folyamatos továbbfoglalkoztatása,
• korábban munkanélküli személy,
• elítélt, azaz a szabadulást követő 6 hónapon belül felvett szabadságvesztésből szabaduló személy, illetve a pártfogó felügyelet hatálya alatt álló személy

alkalmazottként történő foglalkoztatási ideje alatt, de legfeljebb 12 hónapon át befizetett szociális hozzájárulási adó (bruttó bér 27%) összege;