A kimentési lehetőségek vannak, azaz a munkáltató mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy

• a kárt az ellenőrzési körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje, vagy a kárt elhárítsa,

Az ellenőrzési körbe tartozó körülményeket nem sorolja fel a törvény, de biztosan idetartoznak, amelynek működésére a munkáltatónak tevékenysége során befolyása van (eszközök, energia, munkavállalók). Pl.: telephelyen kívüli munkavégzésre menet a közúti baleset az nem tartozik ellenőrzési jogkörbe.

• vagy a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta.

 Itt fontos szerepe van az elháríthatatlanságnak, mivel a munkavállaló kizárólagos magatartása sem mentesít, ha nem áll fenn az elháríthatatlanság, mert pl.: a munkavédelmi intézkedéseket a munkáltató elmulasztotta.

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.