Az elmaradt jövedelem megállapításánál figyelembe kell venni:

• az elmaradt munkabért;
• annak a rendszeres juttatásnak (pl.: cafeteria) a pénzbeli értékét, amelyre a munkavállaló a munkaviszony alapján a munkabéren felül jogosult, feltéve, ha azt a károkozás bekövetkezését megelőzően rendszeresen igénybe vette. Elmaradt jövedelemként kell figyelembe venni a természetbeni juttatásokat is- fogyasztói ár alapján;
• figyelembe kell venni továbbá a munkaviszonyon kívül elmaradt jövedelmet is (azaz a sérelem folytán elmaradt egyéb rendszeres, jogszerűen megszerzett jövedelmet);
• meg kell téríteni azt a kárt is, amelyet a munkavállaló a sérelemből eredő jelentős fogyatékossága ellenére, rendkívüli munkateljesítménnyel hárít el.

Nem kell megtéríteni viszont azon juttatások értékét, amelyek rendeltetésük szerint csak munkavégzés esetén járnak (pl.: munkaruha), továbbá a költségtérítés címén kapott összeget (nincs munkavégzés, nincs költség).

Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/munkahelyre-bevitt-dolgok

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.