Ha

• létszám- (statisztikai létszámtól függően 1-4 fő, 20 munkavállaló felett 20%os korlát),
• idő- (120 nap idénymunkánál, 90 nap alakalminál, évente és ez utóbbinál havi 15 nap illetve egybefüggő 5 nap)
• illetve filmipari statiszta esetén kereseti korlát (max. napi 12.000 ft)

túllépésével létesít, illetve tart fenn a munkáltató egyszerűsített munkaviszonyt,

 

akkor a korlátok átlépése/feltételek nem teljesülése napjától

 

a rendes munkaviszony szabályait kell alkalmazza így a személy utáni személyi jövedelemadó- és járulékfizetési kötelezettségekre, valamint a szociális hozzájárulási adóra vonatkozó rendelkezéseket az általános szabályok szerint kell eljárjon!

 

Azaz innentől nem egyszerűsített foglalkoztatás, hanem normál munkaviszony.

Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: www.vallalkozo.info/hirek/az-egyszerusitett-foglalkoztatas-korlatainak-tullepese

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.