EFO - Egyszerűsített foglalkoztatás 2015. Összefoglaló (1. rész)

A vállalkozások életében gyakran adódik olyan gazdasági helyzet, amely időszakos munkaerőt kíván, ennek egyik legegyszerűbb formája az egyszerűsített foglalkoztatás kereteibe tartozó alkalmi munkavállalás. Az egyszerűsített foglalkoztatás évről évre egyre népszerűbb, hiszen a bejelentése egyszerű, az adó mértéke kedvező, és rugalmasan alkalmazható idényjellegű munkák esetén. Ennek szabályozása jelentősen nem változott az elmúlt években, de jelentősége okán néhány gyakorlati kérdést igyekszünk kiemelni, hogy 2015-ben is szabályosan és hatékonyan alkalmazhassák e formát (a 2015-től a módosuló szabályokat dőlt betűvel jelezzük).
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait 2015.05.21-2014.06.03 közötti beszámolókban mutattuk be. Időközben jelentős módosítások nem történtek, ám a szabályozás fontossága miatt röviden összefoglalnánk a legfontosabb tudnivalókat.
 
Jogszabályok:

Az Egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény (2010. évi LXXV. törvény). Változás 2014:
2014. évi LXXIV. törvény az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. évi CXXII. törvény módosításáról (Magyar Közlöny 2014.11.26., 161. szám).
 
Egyszerűbb bejelentési kötelezettség
 
Az egyszerűsített foglalkoztatásra létrejött munkaviszony a munkáltató bejelentésével keletkezik, melyet a munkába állást megelőző napon, de legkésőbb a munkába állás napján a munka megkezdéséig kell a NAV felé teljesíteni. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg!
 
Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
  • a T1042E nyomtatványon (ügyfélkapun keresztül)
  • országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
  • már teljesíthető okos telefonról, tabletről.
Bevallási kötelezettség:
 
A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatással összefüggő bevallási kötelezettségét havonta a ’08-as nyomtatványon köteles teljesíteni a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig, és a közterheket is eddig a határidőig kell megfizetni.
 
Amennyiben a munkáltató nem kötelezett elektronikus bevallás benyújtására, akkor a bevallást a 08E nyomtatványon, papír alapon teljesítheti.
 

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.