EFO - Egyszerűsített foglalkoztatás 2015. Összefoglaló (5. rész)

Alkalmi munkavállalók és SZJA

Sokan kapcsolatban állnak az alkalmi munkavállalóikkal és gyakran felmerül a kérdés, hogy kell-e SZJA-t fizetni a munkavállalónak az egyszerűsített foglalkoztatási bére után?
 
Nem kell jövedelmet megállapítani és bevallani, ha a bevétel nem haladja meg a foglalkoztatás naptári napjainak számát és az adóév első napján érvényes minimálbér vagy garantált bérminimum napibérként meghatározott összegének szorzatát [ =mentesített keretösszeg, Efo tv. 9. § (2) bek.]. Ez már 2014. évben megszerzett jövedelem személyi jövedelemadó-kötelezettségének megállapítása során is alkalmazható, ha az a természetes személy számára kedvezőbb.
 
Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa:
  1. ha a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva:
  • a munkában töltött napok száma X a minimálbér napi összege. Ez 2015-ben 4830 forint/nap.
A számítást az alábbi példa szemlélteti:
  • Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
  • Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
  • Mentesített keretösszeg: 10 nap X 4 830 Ft= 48 300 Ft
  • Az adóbevallásban szereplő összeg: 31 700 Ft (80 000 Ft – 48 300 Ft)
  1. ha a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva:
  • a munkában töltött napok száma X a garantált bérminimum napi összege. Ez 2015-ben 5620 forint/nap.
A számítást az alábbi példa szemlélteti:
  • Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
  • Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
  • Mentesített keretösszeg: 10 nap X 5620 Ft= 56 200 Ft
  • Az adóbevallásban szereplő összeg: 23 800 Ft (80 000 Ft – 56 200 Ft)
Ha a szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörbe is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.
 
Szakképzettséget igénylő munkakörök az alábbi rendeletben találhatók: 21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről.
 
A 2014. évről szóló bevallásban, a 2014. évi minimálbért kell még alapul venni!


Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/efo-egyszerusitett-foglalkoztatas-2015-osszefoglalo-4-resz

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.