Egyszerűsített foglalkoztatás – vagy munkaviszony?

A felek megállapodásának a kérdése, hogy rövid idejű foglalkoztatás esetén, azaz alkalmi és idénymunkánál élnek-e az egyszerűsített foglalkoztatás lehetőségével. Régen ez a munkavállalói kiskönyvvel való foglalkoztatásként volt ismert, azóta átalakult és szabályai is jelentősen módosultak.
Egyszerűsített foglalkoztatásra a 2010. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Efo. tv.) szerint létesíthető munkaviszony.

Az alkalmi munkavállalói kiskönyv régen megszűnt, de továbbra is lehetőség van alkalmi munkást fogadni egyszerűbb adminisztrációval és közteherrel mint a munkaviszony (bár drágábban, mint régen).

Hangsúlyozzuk, nem kizárt, hogy akár alkalmi munkát az általános szabályok szerint, azaz a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) szerint végezzenek, csak az több adminisztrációval jár és drágább a foglalkoztatás!

Az egyszerűsítés iránya: adminisztráció – szerződés és bejelentés területén és fizetendő közterhek (adók).
 
Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony
  • mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára
  • alkalmi munkára

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.


 

Szechenyi_Logo    vosz-logo-szines-feher-hatter-1 1.[1]