Felelősség a leltárhiányért (4) – leltárfelelősségi megállapodás
A leltárhiányért a munkavállaló vétkességére tekintet nélkül felel. A leltárhiányért való felelősség egyik feltétele a leltáridőszakra vonatkozó leltárfelelősségi megállapodás megkötése.
A leltárfelelősségi megállapodást írásba kell foglalni.
A megállapodásban meg kell határozni a leltári készletnek azt a körét, amelyért a munkavállaló felelősséggel tartozik.
A megállapodás tartalmazza:
- a leltáridőszakot ( a két leltárfelvételt közötti időszak)
- a leltári készlet kezelésének munkavállalói kötelezettségeit ( pl.: nyilvántartások, bevételezés, kiadás)
- a leltári készlet biztonságos megőrzését szolgáló munkáltatói kötelezettségeket ( pl.: raktár nyitás, zárás – belépés őrzés szabályai)
- a leltárhiány megállapításának szabályait
- azon áruk körét, amelyekre a leltáridőszakban elszámolható a forgalmazási veszteség és annak mértékét- arányát
A leltárfelelősségi megállapodás megszűnik, ha a munkavállaló munkakörének megváltozása folytán a leltári készletet már nem kezeli.
A munkavállaló a leltárfelelősségi megállapodást a leltáridőszak utolsó napjára indokolás nélkül írásban felmondhatja.
Fontos, hogy a leltárfelelősség feltétele, hogy legalább a leltáridőszak felében az adott munkahelyen történő munkavégzés fennálljon. Azaz megszűnés nélkül - vagyis érvényes leltárfelelősségi megállapodással - sem kérhető számon a leltárhiány, ha leltáridőszak legalább felében az adott munkahelyen nem végez munkát (pl.: betegállomány).
Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/felelosseg-a-leltarhianyert-3-munkaltatoi-kotelezettsegek
Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.
