A bejelentésnek ugyan van egy határideje, amit a munkáltató számon kérhet. A fizetés nélküli szabadság igénybevételét a munkavállaló legalább tizenöt nappal korábban írásban köteles bejelenteni (kivéve önkéntes katona).

 

A megszűnési szándékot ugyancsak be kell jelentenie: a fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. Azaz egy hónappal korábban kell csak bejelentenie, hogy visszatér a munkába.

 

De ha a fizetés nélküli szabadság feltételei fennállnak, akkor újra igénybe veheti, így úgy mond a munkavállaló rendelkezik vele, megszakíthatja, igénybe veheti, vagy nem él vele.

 

A fizetés nélküli szabadságra vonatkozó rendelkezésektől kollektív szerződés csak a munkavállaló javára térhet el.


Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/fizetes-nelkuli-szabadsag-egyeb-esetei-3

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.