munkaviszony

Megbízási jogviszony

Vállalkozási jogviszony

feladat

Munkakörön belüli munkafeladatok

Konkrét (gondossági kötelem)

Konkrét (eredménykötelem)

Áruviszony-e

nem

Igen, meghatározott ideig

Igen, meghatározott ideig

létrejötte

Írásbeli munkaszerződés

Megbízási munkaszerződés

Vállalkozási szerződés

Utasítási jog

Széles körű

Általában az ügy egészére terjed ki

Köteles betartani, kivéve a munka megszervezését

Munkavégzés jellemzői

Rendszeres, állandó jellegű

Az ügy ellátásához igazodik, a megbízott dönt

Saját költségen, az eredmény a döntő (gazdaságos és gyors)

kapcsolat

Szoros, mindennapi

Csak esetenkénti tájékoztatási kötelezettség

Tájékoztatnia kell az eredményt veszélyeztető körülményekről is

Személyes-nem személyes

igen

Mást is igénybe vehet

Alvállalkozót vehet igénybe

Felek viszonya

Alá-fölé rendeltség

mellérendeltség

Mellérendeltség (nagyon függ)

Ellenőrzési jog

legszélesebb

van

van

kockázat

nincs

Kis mértékű

Saját kockázat (saját költség)

ellenérték

munkabér

Megbízási díj

Általános díj

Nyereség-érdekeltség

Csak teljesítménybérnél

érdekelt

Fő szempont

kárfelelősség

korlátozott

van

van

megszüntetés

Igen (felek akarata stb.)

Bárki, bármikor, indoklás nélkül

Nem teheti meg önhatalmúlag

felek megnevezése

Munkáltató-munkavállaló

Megbízó-megbízott

Megrendelő-vállalkozó