Szünet és pihenés a munkaviszonyban

Az egészség védelme érdekében a törvény meghatározza a pihenés idejét is, nemcsak a munkáét.
Munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama. E közben jár: I. szünet, II. napi pihenőidő, III. heti pihenőidő és IV. szabadság.
 
Nem munkaidő – így nem jár díjazás:

1. a készenléti jellegű munkakört kivéve – a munkaközi szünet.
 
2 a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés helyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő utazás tartama.
 
Ettől munkáltató egyoldalúan is eltérhet e szabálytól, ami a munkavállaló számára egyértelműen kedvező (elsősorban a munkaközi szünetet érintően fordulhat elő, hogy azt a munkaidő részének tekintik, és arra díjazás jár.

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.

Szechenyi_Logo    vosz-logo-szines-feher-hatter-1 1.[1]