Többműszakos és vasárnapi munkavégzés a kereskedelemben
A kereskedelmi ágazatban a problémát okozott a vállalkozások részére az új Mt. többműszakos munkarendjének szabályozása, amelynek eredményeként vasárnapra történő rendes munkavégzés elrendelésének lehetősége csak a heti 80 órát nyitva tartó vállalkozások részére lehetséges, azaz kizárja a kisebb, kevesebb óraszámban működő üzleteket. Ezért már módosított szabályozás lépett életbe és maradt a vasárnapi munkavégzés lehetősége a kereskedelemben.
A kereskedelemben vasárnap a kereskedelmi törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet folytató, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló osztható be rendes munkaidőben. Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után 50 százalék bérpótlék jár.
Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.
