Például ha a kockázatértékelés során a fejsérülés kockázatát állapították meg, és intézkedésként minden munkavállalónak védősisak használatát írták elő, ellenőrizni kell, hogy a védősisakokat valóban megkapta-e minden munkavállaló, továbbá, hogy megfelelő szervezési intézkedések biztosítják-e, hogy a védősisakokat a munkavállalók folyamatosan (nem csak a kockázat-értékelést végző szakember és a munkáltató jelenlétében), rendeltetésének megfelelően, - szükség esetén - becsatolt állszíjjal viseljék. Szintén indokolt nyomon követni, hogy a fejsérülés kockázatával érintett területen a hatókörben tartózkodók is el lettek-e látva védősisakkal és ők is viselik-e azt.

 Jogszabály: Munkavédelmi Törvény. 54. § (7) bekezdés

Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles

a)a szükséges utasításokat és tájékoztatást a munkavégzést megelőzően a munkavállalónak megadni;

b)rendszeresen meggyőződni arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, a munkavállalók ismerik, illetve megtartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket;

c)a munkavégzés körülményeihez igazodó, illetve az azzal összefüggő veszélyek figyelembevételével megfelelő munkaeszközöket biztosítani a munkavállalók részére;

d)új technológiák bevezetése előtt kellő időben megtárgyalni a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel bevezetésük egészségre és biztonságra kiható következményeit;

e)a tudomására jutott rendellenességet, illetve a munka egészséget nem veszélyeztető és biztonságos végzésével kapcsolatos bejelentést haladéktalanul kivizsgálni, a szükséges intézkedéseket megtenni, az érintetteket értesíteni, és közvetlen veszély esetén a munkavégzést leállítani;

f)a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések esetén az V. Fejezet rendelkezéseinek megfelelően eljárni;

g)biztosítani a védőeszközök rendeltetésszerű használhatóságát, védőképességét, kielégítő higiéniés állapotát, szükséges tisztítását, karbantartását, javítását, pótlását;

h)teljes felelősséggel megtenni minden szükséges intézkedést a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme érdekében, figyelembe véve a változó körülményeket is, valamint törekedve a munkakörülmények folyamatos javítására;

Amennyiben munkabiztonság témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.

Előző cikkünket  "A kockázatértékelés folyamata - cselekvés” címmel ajánlom olvasóim figyelmébe.

Kling Péter