Bírságok

Ha a munkáltató a munkavédelmi törvényben és az egyéb jogszabályokban, valamint a saját szabályzataiban előírtakat nem tarja be (még ha ez nem is okoz balesetet), a felügyelők súlyos veszélyeztetésnél munkavédelmi bírságot alkalmazhatnak. 

MI JÁR MUNKAVÉDELMI BÍRSÁGGAL?

A felügyeletek munkavédelmi bírságot alkalmaznak a biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó munkáltatóval szemben, különösen az alábbi esetekben:

• A munkavédelmi üzembe helyezés elmulasztása;
• A időszakos biztonsági felülvizsgálat elmulasztása;
• A balesetet okozó munkaeszköz, egyéni védőeszköz, munkahely, technológia soron kívüli ellenőrzésének elmulasztása;
• A kockázatértékelés elmulasztása I. veszélyességi osztályba tartozó munkáltató esetében,
• A szükséges védőberendezések, egyéni védőeszközök működésképtelensége, illetve hiánya;
• a munkavégzés összehangolásai kötelezettségének elmulasztása;
• az előírt munkaköri alkalmassági vizsgálatok elmulasztása (különféle veszélyek esetén)
• a külön jogszabályok szerint előírt foglalkoztatási tilalom megszegése;
• a megengedett értéket meghaladó expozícióban történő foglalkoztatás; továbbá
• a rákkeltő expozícióval járó tevékenység esetére a külön jogszabály által előírt mérések elmulasztása.

A munkavédelmi bírság összege 50.000 Ft-tól 10.000.000 Ft-ig terjedhet. A munkavédelmi hatóság a munkavédelmi bírságot telephelyenként szabja ki, ha megállapítja, hogy a veszélyeztetést ugyanazon jogszabályi rendelkezést megsértve a munkáltató több telephelyén valósítja meg.

Kling Péter