Egyéni védőeszköz

Munkaruha

Az egyéni védőeszköz arra való, hogy egy személy viselje vagy használja az egészségét, valamint a biztonságát fenyegető kockázatok elleni védekezés céljából. Juttatását a munkáltató írásban köteles meghatározni, amely munkabiztonsági és munka-egészségügyi tevékenységnek minősül

A munka törvénykönyve 51. § (1) szerint a munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, továbbá - a felek eltérő megállapodása hiányában - a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani.

Juttatása kollektív szerződés vagy egyéb belső szabályozás szerint történik.

Az egyéni védőeszközt pénzben megváltani nem lehet, természetben kell biztosítani.

A munkaruhánál elterjedt és szabályos megoldás a ruhapénz, amiből a dolgozó veszi meg, költségmegosztás lehetséges. 

Megfelelőség tanúsításra kötelezett. Munkavédelmi szempontból csak az minősül egyéni védőeszköznek, amelyre az EK típusvizsgálat alapján EK típustanúsítványt, vagy EK megfelelőségi nyilatkozatot adtak ki. (Tehát  az egyes áruházakban kapható kínai védőkesztyű nem biztos, hogy elfogadható.)   

 Megfelelőség tanúsításra nem kötelezett.

Használata a munkavállaló részére kötelező, ezt a munkaadó köteles ellenőrizni. A mulasztás szankcionálható.

Használata nem kötelező, de a biztonságot veszélyeztető ruházatot viselése akkor is tilos (pl. lógó ujjú ruha forgó gépeknél).

Használata oktatást, gyakorlást igényel. A munkavállaló adottságait (méreteit) a kiválasztásnál figyelembe kell venni. Használata orvosi alkalmassági vizsgálathoz kötődhet, munkaköri, személyi, illetve személyi higiénés alkalmasság megítélésekor szempont lehet

Használata nem igényel oktatást, orvosi vizsgálatot.  

Kihordási ideje nincs. A védelmi képességének elvesztése után cserélni kell, ha csak egy napig használták, akkor is. A dolgozó csak szándékos rongálás, a védőeszköz gondatlan kezelése, elvesztése esetén kötelezhető kártérítésre.  A selejt védőeszközt használatra alkalmatlanná kell tenni, nehogy otthoni munkára  még használják. 

 Kihordási ideje van, kihordási idő eltelte után hulladék, vagy  a dolgozó hazaviheti.

A munkahelyről tilos hazavinni (kivéve külön engedéllyel).

Hazavihető

Egyes védőeszközök időszakos felülvizsgálata kötelező.

Nem igényel külön vizsgálatot.

 A munkavégzés megtiltható vagy megtagadható a védőeszköz hiányában.

Belső szabályozás szerint.