A heti pihenőidő hetenként legalább negyvennyolc órát, azaz két napot kitevő, megszakítás nélküli időszak.

De itt is érvényesül a szabály, hogy havonta jár egy vasárnap. Így a heti pihenőidőt, a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló kivételével, havonta legalább egy alkalommal vasárnapra kell beosztani.

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállalónak hetenként legalább negyven órát kitevő és egy naptári napot magában foglaló megszakítás nélküli heti pihenőidő is biztosítható.

A munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak átlagában legalább heti negyvennyolc óra heti pihenőidőt kell biztosítani. E rendelkezésektől kollektív szerződés csak a munkavállaló javára térhet el.

Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/hirek/a-heti-pihenonap

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.