Munkaközi szünet és napi pihenő
Munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama. E közben jár: I. szünet, II. napi pihenőidő, III. heti pihenőnap és IV. szabadság.
I. Szünet
A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni.
A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (napi pihenőidő) kell biztosítani.
Tizenegy óránál rövidebb pihenőidőt is lehet biztosítani
Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/szunet-es-pihenes-a-munkaviszonyban
A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni.
A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően kell kiadni, így nem lehetséges a munkaidő kezdetén vagy végén. Ettől csak akkor lehet eltérni, ha a munkaközi szünetet a munkáltató több részletben adja ki, a három és hat óra munkavégzés közti tartamban kiadott részletnek azonban legalább húsz perc tartamúnak kell lennie.
II. A napi pihenőidő
A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (napi pihenőidő) kell biztosítani.
Tizenegy óránál rövidebb pihenőidőt is lehet biztosítani
- az osztott munkaidőben,
- a megszakítás nélküli,
- a több műszakos,
- az idényjellegű tevékenység keretében,
- a készenléti jellegű munkakörben
foglalkoztatott munkavállaló esetében. A pihenőidő ekkor is legalább nyolc óra kell, hogy legyen.
Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/szunet-es-pihenes-a-munkaviszonyban
Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.
