Egyenlő arányban viselik a kárt, ha a vétkesség vagy a közrehatás arányát nem lehet megállapítani. Egyetemleges kötelezésnek van helye, ha a kárt többen szándékosan okozták. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató a teljes kárösszeget követelheti bármelyik károkozó munkavállalótól (tehát azt a részt is, amit a többiek okoztak). És a kártérítés így kötelezett (helytálló) munkavállalónak kell a társaitól a rájuk eső kárrészt követelnie. Ez a munkavállalónak előnyös, hiszen afelé léphet fel, aki a legjobban meg tudja térítenie a kárt és nem kell minden károkozótól arra várnia, hogy teljesítsen.

A több munkavállalónak megőrzésre átadott dologban bekövetkezett hiányért a munkavállalók munkabérük arányában felelnek.

Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/jog/a-munkavallaloi-karteritesi-felelosseg-merteke

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.