A munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról szóló 273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet szerint a bírságok kiszabása az alábbi metódus alapján működik:

A bírság mértéke súlyosan veszélyeztetett dolgozónként 50.000 Ft.

hiányosságok száma	2-4	5-7	8
Szorzó	1,5	2	3

 

Veszélyeztetés időtartama	1 óránál több	1 napnál több	1 hétnél több	1 hónapnál több
Szorzó	1,2	1,5	3	5

 

Veszélyeztetés következménye	fokozott expozíció	baleset, egészségkárosodás	súlyos baleset	halálos baleset
Szorzó	1,2	1,5	3	10

Egyéb szorzótényezők:

• 1,5, ha két éven belül munkavédelmi bírságot kapott a cég
• 0,8 mikro-, kis- és középvállalkozás esetén.
• 1,2 az alábbi esetekben

o          egy előírt határértékek több mint 10%-os túllépése,

o          nincs munkavédelmi szakember,

o          nincs biztosítva a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás,

o          a kockázatértékelés hiányzik (kivéve I veszélyességi osztálynál, ott önmagában bírság alap)

o          a munkavédelmi oktatás nem került megtartásra;

o          munkavédelmi képviselő választásával kapcsolatos szabálytalanság

o          biztonsági és egészségvédelmi koordinátor hiánya (építkezéseknél)

o          a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyek (pl. járókelők) veszélyeztetése.

•           0,8 az alábbi esetekben

o          a munkáltató tényfeltárást segítő magatartást tanúsított;

o          a veszélyeztetés megvalósulásában a munkavállaló szabályszegő magatartása is közrejátszott vagy a munkáltató a hatályos munkavédelmi előírásoknál szigorúbb megelőző intézkedéseket valósít meg.

Vigyázat! A munkavédelmi bírsággal cége felkerül a munkavédelmi hatóság nyilvános feketelistájára, ami két év kizárást jelent a rehabilitációs pályázatokból (később valószínűleg más pályázatokból is).

Kling Péter