Főoldal
Szakmai Információk
Hírek
Pénzügy, adó és jog
Gazdasági hírek
Pályázatok és üzleti lehetőségek
Internetes piackutatás és marketing
Vállalkozói tájékoztató füzetek
Okirat minták
KMVNF
KMVNF - Hírek
KMVNF - Magunkról
KMVNF - Elnökség
KMVNF - Tagok
Dunatáj Egyesülés
Csíki Vállalkozók Egyesülete
Erdélyi Fiatal Vállalkozók Egyesülete
Kárpátaljai Fiatal Magyar Vállalkozói Szövetség
Máramarosi Magyar Vállalkozók Egyesülete
St. Georgius Manager Club
Székelyudvarhelyi Magánvállalkozók Szövetsége
Szlovákiai Magyar Közgazdász Társaság
Szlovákiai Magyar Vállalkozók Szövetsége
Udvarhelyszéki Kis- és Középvállalkozások Szövetsége
Vajdasági Fiatal Vállalkozók Szövetsége
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
KMVNF - Elérhetőség
KMVNF - Dokumentumok
Együttműködési megállapodás
Szervezeti és Működési Szabályzat
Rendezvények
2024.évi rendezvények
2023. évi rendezvények
2022. évi rendezvények
2021. évi rendezvények
2020. évi rendezvények
2019 évi rendezvények
2018. évi rendezvények
2017. évi rendezvények
2016. évi rendezvények
2015. évi rendezvények
VOSZFESZT
VOSZPort
TIPP
Adatvédelmi tájékoztató
Kapcsolat
Vállalkozók Virtuális Piactere
Friss gazdasági hírek,
Jogi információk,
Virtuális tanácsadás,
Rendezvényinformáció
Címke: Munkaviszony
1
2
3
4
5
>
»
SZABADSÁG
Mi a szabadság?
Elolvasom
Mt. - A SZEMÉLYISÉGI JOGOK VÉDELME
Új előírás az új Ptk. alapján, hogy személyhez fűződő jogok helyett az Mt. - a Ptk., paragrafusszámaival jelölve - szabá...
Elolvasom
Ügyelet és készenlét
A munkavállaló a beosztás szerinti napi munkaidején kívül rendelkezésre állásra kötelezhető.
Elolvasom
Pótlék munkaszüneti napra, ügyeletre, készenlétr...
Munkaszüneti napon a rendes díjazás kétszerese jár.
Elolvasom
Rendkívüli munkavégzés pótléka
Többletdíjazás jár a rendkívüli munkavégzésért is.
Elolvasom
Műszak- és éjszakai pótlék
A műszakpótlék egységesen harminc százalék.
Elolvasom
VASÁRNAPI PÓTLÉK
A vasárnapi bérpótlék mértéke ötven százalék.
Elolvasom
BÉRPÓTLÉKOK
Különös feltételek mellett, így az általános időszaktól, körülményektől eltérő munkavégzésre munkaszerződés, vagy munkav...
Elolvasom
Prémium - ösztönző bérezés
Bár az Mt. a munkabér elemeket nem határozza meg, de ez nem akadálya annak, hogy a munka- vagy kollektív szerződés vagy ...
Elolvasom
Teljesítménykövetelmény
Teljesítménybér alkalmazása esetén a munkáltató teljesítménykövetelményt állapít meg, amelyet olyan előzetes – objektív ...
Elolvasom
Teljesítménybér
A munkavállaló a szerződése szerinti alapbérre jogosult. A munkáltató a munkabért teljesítménybérként vagy idő- és telje...
Elolvasom
Alapbér
A munkaszerződés egyik kötelező tartalmi eleme az alapbérben való megállapodás. Ha ez elmarad, a munkaszerződés és így a...
Elolvasom
Egyenlő bánásmód a munka díjazásnál
Az egyenlő bánásmód követelménye érvényesül a munka díjazásánál is, sőt talán itt a legerősebb és legismertebb. Egyenlő ...
Elolvasom
A munkabér
A munkabér fogalmát a törvény nem definiálja. A bírói gyakorlat szerint esetenként kell eldönteni, hogy a munkaviszony a...
Elolvasom
Rendkívüli munka korlátai
A rendkívüli munkának is vannak korlátai. Ezek a munkavállalók egyes csoportjára (fiatalok, nők, stb.), a rendkívüli mun...
Elolvasom
Mi az az elszámolási időszak? (2)
Példa elszámolási időszakra.
Elolvasom
Mi az az elszámolási időszak? (1)
Ez az új Mt. által bevezetett fogalom, amely rokon a munkaidőkerettel. Ezt mutatja, hogy csak abban az esetben alkalmazh...
Elolvasom
Rendkívüli munkaidő
A rendes napi munkaidő, az amely a beosztás szerinti munkaidőt teszi ki. A napi munkaidő – munkaidőkeret vagy elszámolás...
Elolvasom
Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta elő...
Összegző táblázat
Elolvasom
Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta elő...
Abban az esetben, ha munkaidőkeret közben, vagy hónap közben szűnik meg a munkaviszony az Mt. meghatározza a felek közöt...
Elolvasom
1
2
3
4
5
>
»
E-mail: info@vallalkozo.info
Vállalkozók Virtuális Piactere
Keresés
Keresés
Facebook közösség