Címke: munkajog

Rugalmas foglalkoztatás – Atipikus formák (2)

Most az atipikus jegyeket mutató munkaviszonyokat mutatjuk be, vegyük sorra mitől lehet atipikus egy munkaviszony: Elolvasom

Rugalmas foglalkoztatás – Atipikus formák (1)

Az új Mt. (2012. évi I. törvény) egyik bevallott célja a foglalkoztatás rugalmasítása volt. Elolvasom

MIT JELENT AZ ÁGAZATI KSZ?

A kollektív szerződések jogát már bemutattuk átfogóan. (A kollektív szerződés fontos nagyobb munkáltatóknál való elhelye... Elolvasom

A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS ÉS A JOGSZABÁLYI RENDELKEZ...

A kollektív szerződés fontos nagyobb munkáltatóknál való elhelyezkedés és sok munkavállalót foglalkoztató cégek életében... Elolvasom

A kollektív szerződés (KSZ) megkötése

A kollektív szerződés fontos nagyobb munkáltatóknál való elhelyezkedés és sok munkavállalót foglalkoztató cégek életében... Elolvasom

Kollektív szerződés (KSZ) – mi az és mire jó?

A munkajog magánjogi jellegű jogág, ahol nagy jelentősége van a szerződéseknek, a szabad és közös megegyezéseknek, amely... Elolvasom

Megszűnt a korkedvezményes nyugdíjrendszer

A korkedvezményes nyugdíj 2014. év végével megszűnt. Ezt azok vehették igénybe, akik éveket dolgoztak veszélyes munkakör... Elolvasom

Nyugdíjemelés 2015.

2015. január 1-jétől a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 62. § (1) bekezdése alapján 1... Elolvasom

EFO - Egyszerűsített foglalkoztatás 2015. Összef...

Bejelentés szabályai – 1. rész, egyszerűsített munkaviszony 2. rész, Bérezés példákkal 3. rész, közteher 4. rész Elolvasom

EFO - Egyszerűsített foglalkoztatás 2015. Összef...

Bejelentés szabályai – 1. rész, egyszerűsített munkaviszony Elolvasom

EFO - Egyszerűsített foglalkoztatás 2015. Összef...

A vállalkozások életében gyakran adódik olyan gazdasági helyzet, amely időszakos munkaerőt kíván, ennek egyik legegyszer... Elolvasom

Foglalkoztatási törvény - 2015. (2)

A foglalkoztatási törvény módosításainak folytatása: Elolvasom

Foglalkoztatási törvény -2015. (1)

A költségvetést megalapozó törvény – (2014. évi XCIX. törvény Magyarország 2015. évi központi költségvetésének megalapoz... Elolvasom

Mt. – mi várható 2015-ben még?

A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) megalkotása óta folyamatosan változik, így változott 2013-ban és 2014-ben i... Elolvasom

Átalakul a munkaügyi szervezet

2015. január 1-el megszűnik a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH). Az Államreform II. programhoz illeszkedve a Nemzeti Munka... Elolvasom

Munkaszüneti napok 2015.

A munkaszüneti napok munkarendjéről szóló rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkaren... Elolvasom

Teljesítménybér - minimálbér és a garantált bérm...

Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munka... Elolvasom

Emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum...

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) ... Elolvasom

Az Mt. 2014. évi változásai (3)

2014. év közben a várandós nők védelmében hozott döntést az Alkotmánybíróság Elolvasom

Az Mt. 2014. évi változásai (2)

Gyermekmolesztáló nem dolgozhat gyerekek közelében Elolvasom